WEIL
POSITION AUCH
HALTUNG
SEIN KANN
re—think
Das Wichtigste zuerst: Der Mensch.
Alle reden über KI, uns aber geht es um Charakter-Performance. Um die leistungsstarke Summenformel aus Antrieb und Qualifikation.
Character.
TOP EDUCATED MIT BERUFSERFAHRUNG SUCHT…
WENN DAS NICHT NACH DEM AUFTAKT EINER
ERFOLGSGESCHICHTE KLINGT.
Executive Search
JA, uns inspirieren Menschen.
Weil ein Algorithmus Daten,
der Mensch aber 5 gerade sein lassen kann.
Von der digtialen Transformation
zum Human Approach.
Wo es nicht auf Perfektion,
wohl aber auf den perfekten Match ankommt.
Weil man zwar an der Karriere arbeiten,
das Leben aber gestalten kann.
Transform your Working together.
For Work that matters.
unterscheidet!
if then
Unsere Expertise, Talente zu finden, liegt uns mehr oder weniger im Blut. Was salopp klingt, kommt durch die langjährige Tätigkeit unseres CEOs in den Bereichen Consulting, Financial Services sowie Human Resources.
Mit dieser umfassenden Branchenkenntnis im Gepäck, ist uns nicht nur die Erwartungshaltung der Unternehmen an Mitarbeitende vertraut. Wir kennen auch den Anspruch qualifizierter Talente, von denen eine Vielzahl mit ihrer Jobwahl oder ihrem beruflichen Umfeld unzufrieden sind. Warum? Weil Anspruch und Fähigkeiten nicht perfekt zum Tätigkeitsfeld, oder aber die Wertevorstellungen des Mitarbeitenden nicht vollends zur Unternehmenskultur passen.
Wir von Retention First betreuen unsere Kund:innen persönlich vor Ort und Remote. Unsere Philosophie ist es, Arbeitnehmer- und Arbeitgeber:innen auf Augenhöhe miteinander agieren zu lassen. Auf diese Weise erzielen wir eine größtmögliche Deckungsgleichheit. Und wenn es matched, wird es möglich, eine nachhaltige Arbeitsbeziehung aufzubauen, die auf traditionellen Werten wie Vertrauen und Bindung basiert. Eigentlich Old School und doch so UptoDate.
